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　　自2023年5月山东交通职业学院取潍柴集团签定计谋合做和谈以来，配合组织讲授实施和练习实训，积极鞭策人才培育供给侧取财产需求侧精准对接，努力于培育技术过硬、职业认同感强的新质出产力人才。两边共建的山交职·潍柴财产学院成为摸索“校企双元三段学程”育人模式的高本质手艺技强人才培育新高地，通过“财产学院+现场工程师”项目实践，将“德育、技术、文化”三维一体无机融入“学校进修（1。5）+财产学院进修（1）+企业岗亭实践（0。5）”三段学程中，立脚产教融合、校企合做，三协同”育训培育系统，立异“双元三融三段”协同育人模式，无效提拔学生专业技术和职业素养，实正实现校企“双从体”育人。2024年2月，首批49论理学生已入驻财产学院，了财产阶段的进修之旅。同年7月，学生加入省“技术兴鲁”技术大赛，获二等1项、三等1项。

　　以财产学院为平台，正在提拔“双师型”教师步队扶植程度方面也取得了显著成效。多年来，两边持续摸索校企师资双向流动，通过互聘教师担任课程讲授使命、丰硕学校企业兼职教师库、选派员及“大国工匠”进行心理教育和财产指导等，配合切磋校企教师互聘工做，打通校企“扭转门”，实现校企技术互通。学校操纵本身劣势，为潍柴员工做数字化培训资本制做方式和数字化课程扶植、数字化资本共建共享和讲授资本库扶植及利用、优良课程资本开辟并导入聪慧校园线上平台等培训，无效提高潍柴员工的专业学问线上自从进修能力和终身进修志愿，提拔员工本身技术程度和职业素养。同时，遴选15位校方国度级立异团队取企业“大国工匠”配合组建导师团队，通过结合制定人才培育方案、建立阶梯递进式课程系统、实施组班招生等立异行动，提拔讲授质量，培育新一代手艺技术大师。手艺技术大师董传慧为焦点的技术大师工做室，指点学校导师高连江获评“山东交通大工匠”，企业导师孙凯完成潍柴聪慧农业本科生定向培育项目，获“技工教育优良教师”荣誉称号。

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　　“为期13天的培训，正在你们身上了潍柴人的高昂朝上进步和连合拼搏。恭喜此次培训取得成功，恭喜潍柴广纳精英，也恭喜你们即将新路程，踏上一个充满挑和的人生新阶段。同时也感激你们对学校各项工做的理解和包涵，感激全体工做人员的辛勤付出，更感激潍柴集团持久以来对学校的信赖和支撑。衷心祝福潍柴成长越来越好，校企友情长长久久！”山东交通职业学院院长楚金华正在致辞中说。

　　7月27日，潍柴集团2024年新员工入职集训结营典礼正在山东交通职业学院举行。1558名新员工齐聚凤凰山。

　　“新员工入职集训即将收官，感激山东交通职业学院对本次集训的鼎力支撑，也向列位新员工及遭到表扬的优良、优良教官暗示恭喜。但愿大师正在此后的工做中可以或许扎根潍柴、加速成长，砥砺奋斗、永不懒惰，爱惜交谊、联袂并进，学思践悟、以知促行，以芳华之我、奋斗之我，为中国智制“潍柴品牌”增光添彩。”潍柴集团党委、董事长、总司理马常海正在讲话中勉励全体新入人员工。

　　瞻望将来，山东交通职业学院取潍柴集团将进一步加强合做，深化产教融合，建立人才共育、共建、资本共享、文化交融的合做新款式，配合培育更多高本质手艺技强人才，为交通强国扶植和配备制制业高质量成长做出更大贡献！

　　校企依托财产学院整合两边资本，共建省域型产教融合实践核心、公共实训、手艺立异和平台。优化立异资本设置装备摆设模式，结合开展手艺攻关和，鞭策产学研用协同立异。结合申报省新旧动能转换公共实训项目，开辟新能源汽车拆调取检测，整车智能制制、系统测试等七大实训模块，无效实现手艺、人才、消息和资本共享，推进教育链、人才链取财产链、立异链无机跟尾，鞭策产教深度融合。以现场工程师培育项目为载体结合申报省级课题，系统研究现场工程师培育系统并实践，为现场工程师培育供给理论支持。结合开辟“新能源汽车概论”等3门课程数字资本，办事正在校学生和企业员工技术提拔。合做编写《金属材料及成型工艺》《新能源汽车动力电池及办理系统》等新形态教材4部。